6关于2016年落实党建主体责任的发言材料
VIP专免
成都市新都区人力资源和社会保障局
关于 2016 年落实党建主体责任的发言材
料
党组成员、机关党委书记邱祥建
(2017.02.XX)
各位领导、同志们：
按照会议安排， 受党组书记、局长刘跃江同志委托，现就区
人社局落实党建主体责任情况做一个简短的交流发言。
一、履行职责情况
(一) 建好“三项机制”，落实责任抓党建责任。
一是加强组织领导，架构层级化责任机制。 牢固树立“抓好
党建是最大政绩”的思维理念，压实压紧党建主体责任。 强化“一 把
手”抓党建“第一责任人”的责任， 对照职责要求细化“责任 清单”；
明确了二级局的具体责任，解决好党建工作与业务工作 “两张皮”
的问题，形成业务与党建协调共进的格局， 建立形成 了党组、
机关党委和支部三级责任体系。
二是夯实党建基础，构建标准化运行机制。严肃党内组织生
活制度，对“三会一课”、党员发展、党费收缴、组织换届、双 重
组织生活、民主评议党员、党组织活动阵地建设等基础性党务
工作， 逐一确定规范， 制作操作模板， 形成标准化体系。对于机
关集中办公岗位， 按规定、按程序落实各项组织生活制度，不图
形式， 不走过场； 对于窗口单位开展组织生活时， 注重时间上求
“活”、形式上求“新”、内容上求“精”。
三是推动落地见效，完善精细化评价机制。 区分岗位特点、
职能性质，根据责任清单、目标任务建立《党员干部考评评价要
素》。率先出台了《和谐劳动关系考核评价机制》，在把握党员干
部常态性工作的基础上， 把执法、服务、监督、管理等纳入考核
范畴， 确保了考评内容与中心工作的实时接轨。全年共对本系统
8 个方面的问题(涉及 8 人次的当事人和主体责任人) 实施问责
追责处理，有力促进作风纪律和政风行风转变。
(二) 突出“三个先锋”，对标找差抓党建责任。
一是搭建“先锋讲台”，着力解决学风不浓的问题。采取集 中
培训、岗位练能、以老带新、参观见学等形式锻造培养人才，
先后开展了“老党员忆传统，新党员作传承”座谈交流会、“不 忘
初心、继续前行”回忆入党初心党日活动、深入荣军休养院开 展
特殊党课活动以及“优秀共产党员”、“先进基层党组织”评选 活动等，
鼓励引导广大党员把本职岗位当成展示形象的窗口、干 事创业的
舞台和创先争优的赛场。
二是树立“先锋岗位”，着力解决作风不实的问题。 以“三 亮”
为抓手亮底色，突出“双强”功能， 以密切联系群众，解决 服务群
众“最后一公里”为出发点和落脚点，结合人社工作实际， 抓好对
木兰镇村容村貌整治、大丰镇“1+3”对口帮扶，以及对
标签： #发言材料
摘要：
展开>>
收起<<
成都市新都区人力资源和社会保障局关于2016年落实党建主体责任的发言材料党组成员、机关党委书记邱祥建(2017.02.XX)各位领导、同志们：按照会议安排，受党组书记、局长刘跃江同志委托，现就区人社局落实党建主体责任情况做一个简短的交流发言。一、履行职责情况(一)建好“三项机制”，落实责任抓党建责任。一是加强组织领导，架构层级化责任机制。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的思维理念，压实压紧党建主体责任。强化“一把手”抓党建“第一责任人”的责任，对照职责要求细化“责任清单”；明确了二级局的具体责任，解决好党建工作与业务工作“两张皮”的问题，形成业务与党建协调共进的格局，建立形成了党组、机关党委和支...
