中组部基层党建工作重点任务推进会发言材料摘登

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着力提高新时代发展党员质量
中共浙委组
展党员是党的建设的源头工程。浙江将发展党员作为一
项重要的基础性工作,系统谋划,统筹推进,狠抓落实。近 5
,全省党员 9 万名左右;新发展党员中, 35 岁以
75%,大专以学历 48%,党员队规模理、结构
续优化、素质不断提升,为推进浙江两个高水平建设提供了
有力支撑
持把政治标准放在首位,加强政治把关。 专门出台健全
落实政治审查制度的《指导意见》, 全面开展政体检,坚
决把不合格人员挡在门外。一是十二条红线亮明标准,凡存
作 假对党不老实12 种情形的人员,一律不予发展。二
上提 一级一些基层党支部党务力量薄弱的
明 确由基层党委集中开展政治审查,扎实做好函调外调
征求意 见等工作。三五类对象提前预审,对与所在基层
党组织班 子成员为近亲属、受过刑事或行政处罚等 5 类人员,
由县级组 织部门提前预审把关。2019 ,全省169 名入
对象因政治 审查合格予发展入
持把思想入党作为重中之重,抓实教育培养。 全过程加
强入党积极分子、发展对象思想教育,引导他们进一步端正入
党动机,提高思想觉悟。一是推行入学入第一课度,
基层党组织书记为高校新生、企业新员工等讲党课或谈心谈话,
增进他们对党的认识和感情,引导他们积极向党组织靠。二
是实行红色导师联系培养,指导各地选聘党性强、威信高、
风好的老同志担红色导师,与发展对象结对联系,指导
帮助进步。三是在重大斗争大任务中,在抗疫
斗争中,重在、集中隔离点防控卡点
子,全省共有 1.39 人提出入 1033
吸收人员安干村社 734
持把优化结构作为重要向,提升素质。 采取
倾斜、专项坚、分类指导等办法抓好重点群体和薄弱
领域发展党员工作。对高,建单列、专人联系
等工作机制,在浙江大学等位设作联系加强
等上门进门2019 年全省体中发展
党员 5122 上年度增 56%。在两新组织,入推进
建强整楼推进、线突破依托业、园区等党组
织,引导优人、营管、工人等申请党,
30
面实农村青年党员 5 年行乡镇干部联
鼓励
措施,加大经商人员、退役军和种养中发展
党员力 98.6% 1 35
2017 常山县新6 名在党,
5 记。
持把落实责任作本保,确展质量。 把发展党
员工作作为各级党组织的重要政治责任,层层实责任、
力。一是建基层党委书记、组织委员、支部书记 3
职责
发展对象培上讲党课党委会研批吸
党员和预正等 8 项职责,组织委员承担
极分政治发展7
项职责,支部书记承担开支会研究确定入党积极分
展对治审17 职责任务到岗
责任人。二是推行县级组织部门统一掌握人选统一调
制,
化县统筹,抓县、以乡带村。三是过自查、审查、
带病入党、弄虚作假、徇私舞
长期发展党员问题们在阳市开展
农村发展党员违纪问题试点,严理了一
违纪员,强化了实、保证量的发展党员工作导向
摘要:

坚持标准落实责任着力提高新时代发展党员质量中共浙江省委组织部发展党员是党的建设的源头工程。浙江将发展党员作为一项重要的基础性工作,系统谋划,统筹推进,狠抓落实。近5年,全省年均发展党员9万名左右;新发展党员中,35岁以下的占75%,大专以上学历占48%,党员队伍规模合理、结构持续优化、素质不断提升,为推进浙江“两个高水平”建设提供了有力支撑。坚持把政治标准放在首位,加强政治把关。专门出台健全落实政治审查制度的《指导意见》,全面开展政治“体检”,坚决把不合格人员挡在门外。一是“十二条红线”亮明标准,凡存在“四个意识”不强、“四个自信”不坚定、入党动机不纯、弄虚作假对党不老实等12种情形的人员,一...

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