机关思想政治工作研讨会交流发言材料5
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机关思想政治工作研讨会交流发言材料
作为基层单位的领导干部，要有做好职工思想政治工作
的本领。因为基层干部就是“打头的”，直接与职工接触， 直
接为职工服务， 每一项工作，每一个决策， 都要由职工来 承
担完成。会做善做职工思想政治工作， 就会收到事半功倍
的效果； 反之就会处处掣肘， 很难完成各项工作任务。笔者
在机关工作多年， 现在又到基层工作， 对于如何做好基层职
工思想政治工作， 有点滴体会和认识， 略谈一二， 与大家共
勉。
1.与职工多沟通多交流，做职工的知心朋友。
基层干部直接与职工打交道， 必须学会沟通和交流。只
有善于沟通和交流，才能把工作安排好， 才能把正确主张灌
输好。与职工沟通和交流，切忌摆架子、简单说教、盛气凌
人，要放下身段以朋友身份谈心交心， 说话办事处处为职工
着想。其实思想政治工作就是一种感情的交流。感情到了，
即使工作有点不足，也能得到职工的谅解。感情不到， 再好
的决策主张也会打折扣。“功夫在诗外”。多沟通多交流， 增 进
情感，就是思想政治工作的“诗外”。沟通是一门学问， 每位
基层干部都要学会并善于沟通。沟通无处不在，有误解 需要
沟通，没有误解也需要沟通。有误解时， 可以通过沟通 消除
误解；没有误解时，可以使干群关系更加融洽。比如， 我
们监测中心出差采样， 中心领导只要有空儿就直接参与，
一走就是四五天， 与职工同吃同住同工作，可以进行深入细
致的交流和沟通。再比如，与职工在一起加班完成一项工作
任务的时候，或者职工有婚丧嫁娶、大事小情的时候， 等等，
都是进行深入细致沟通和交流的好机会。其实，一般职工的
婚丧嫁娶，请大家聚一聚，这和领导干部大操大办、借机敛
财不是一回事， 其中没有权力影响，只是情感表达，不属于
违规。总之， 基层干部做好职工思想政治工作， 有很多方便
条件，应当利用好。
2.高度重视并积极创造条件，解决好职工的合理诉求。
职工合理的诉求一定要千方百计加以解决，即使有困难
一时难以解决，也要做好说服解释工作。甚至要做出承诺，
保证在一定时间内加以解决。对于不合理的诉求， 要做耐心
的说服解释工作， 取得理解和信任。其实职工的合理诉求不
外乎这样几个方面，职务职称晋升、工资福利待遇、办公设
备配备、工作任务分配等。有些问题政策性很强， 行就行不
行就不行，很好解释， 职工很容易接受。对于一些没有明确
政策规定的问题， 即所谓的“模糊地带”，要注意把握好“度”。 我们
在办理职工合理诉求中， 既不打“擦边球”，也不能不 近人情、
坚决不可，而是要实事求是、灵活掌握。因为千方 百计为民
办好事办实事， 符合我们党的根本宗旨， 这也就是 我们所说
的规矩。我的体会是，有规定的就要按照规定办， 没有规
定的， 可以参照过去惯例、集体研究办。对于职工的 意见和
建议， 一定要认真对待， 最好是班子集体研究。集体 研究，
不仅可以避免决策失误， 也有权威性、说服力， 更能
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机关思想政治工作研讨会交流发言材料作为基层单位的领导干部，要有做好职工思想政治工作的本领。因为基层干部就是“打头的”，直接与职工接触，直接为职工服务，每一项工作，每一个决策，都要由职工来承担完成。会做善做职工思想政治工作，就会收到事半功倍的效果；反之就会处处掣肘，很难完成各项工作任务。笔者在机关工作多年，现在又到基层工作，对于如何做好基层职工思想政治工作，有点滴体会和认识，略谈一二，与大家共勉。1.与职工多沟通多交流，做职工的知心朋友。基层干部直接与职工打交道，必须学会沟通和交流。只有善于沟通和交流，才能把工作安排好，才能把正确主张灌输好。与职工沟通和交流，切忌摆架子、简单说教、盛气凌人，要放...
