（7篇）雅安市组织部长会议发言材料汇编
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雅安市组织部长会
议 发言材料汇编
2021 年3月
目 录
1. 芦山县委组织部：
聚力构建四大体系 激励干部担当作为
2. 名山区委组织部：
突出结果导向 抓实关键核心
3. 宝兴县委组织部：
整合资源优势 抢抓发展机遇
4. 汉源县委组织部：
党建引领破难题 靶向施策强治理
5. 四川农业大学：
创新市校人才合作机制 助力“五雅”产业高质量发展
6. 市卫健委：
突出党建引领筑牢“战疫”堡垒 全力维护群众生命安全
7. 市交建集团：
抓实党建 “强引领”项目建设“加速度”
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用实践实干实效彰显组织部门使命担当
雅安市组织部长会议发言材料汇编
(雅安日报， 2021 年3月18 日)
聚力构建四大体系 激励干部担当作为
芦山县委组织部
芦山县坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，紧扣中心大局锤炼干部 “七
种能力”，创新构建政德体系、履职体系、战时体系和激励体系，推动广大干
部在应对大战大考中担当作为、在履责尽责担责中建功立业。
构建 “四位一体”政德体系，营造引领担当好生态。坚持以政治建设为魂， 聚
焦政治教育、政治考察、政治素质、政治监督定向发力，全链推动政治建设
走深走实。抓政治教育常态化， 出台《党委(党组) 会前学习新思想制度》，
开设姜城大讲堂、周五微党课、线上 e课堂三个平台，开展领导干部上讲台、
年 轻干部上高校、业务干部专业化、乡镇干部全科化 “三化建设”。累计开展教
育培训 1500 余场次，推动政治能力、专业能力同步提升。抓政治考察具体化，
印发《科技领导干部政治素质考察办法》，围绕政治忠诚、政治定力、政治担
当、政治能力、政治自律 5方面，细化 “15 个是否”辨识标准和 10 条负面清单，
提出 8种考察办法，多维度、全方位考准察实干部。抓政治素质有形化，实行
干
部政治素质表现量化积分，与干部选拔任用、职级晋升、评优选先、年度考核、
组织处理 “五个挂钩”，明确 3个 “优先” 、5个 “不得”具体情形， “ 一人一 档”动态管
理、全程纪实，得到省委组织部领导肯定。四是抓政治监督立体化。 制发《加
强政治监督工作实施办法》， 明确 “1+1+N”监督主体、19 项监督重点、 12 种
监督方式，严防死守党员干部 “掉链子”“出岔子”，全县党风廉政建设 满意度从
2018 年全省第 143 位上升至2020 年前 50 位。
摘要：
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雅安市组织部长会议发言材料汇编2021年3月目录1.芦山县委组织部：聚力构建四大体系激励干部担当作为2.名山区委组织部：突出结果导向抓实关键核心3.宝兴县委组织部：整合资源优势抢抓发展机遇4.汉源县委组织部：党建引领破难题靶向施策强治理5.四川农业大学：创新市校人才合作机制助力“五雅”产业高质量发展6.市卫健委：突出党建引领筑牢“战疫”堡垒全力维护群众生命安全7.市交建集团：抓实党建“强引领”项目建设“加速度”1234567用实践实干实效彰显组织部门使命担当雅安市组织部长会议发言材料汇编(雅安日报，2021年3月18日)聚力构建四大体系激励干部担当作为芦山县委组织部芦山县坚持严管和厚爱结合、激...
