组织部长在推动发展主题务虚会议上的讲话
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在“推动 XXXX 高质量发展”主题务虚座谈
会上的发言材料
同志们， 按照今天座谈会的要求，我简要汇报一下组织
部门的工作情况， 主要的内容还是围绕今天座谈会的主题，
从组织工作的层面， 分析当前工作中的问题， 谋划下一步工
作开展思路。
一、 主要工作情况
县委组织部始终紧紧围绕“抓好党建是最大政绩”的理 念，
聚焦组织部门主责主业，结合 XXX 经济社会发展的实 际，
服从和服务于全县“XXXXXXX ”的目标任务。坚持严 管与厚
爱相结合抓干部工作， 规范化与标准化相结合抓基层 党建，
引进与培养相结合抓人才工作， 不断加强领导班子、 干部队
伍和人才队伍建设，精准发力、精准服务，为全县经 济社会
发展提供了坚强的组织保证。
二、主要存在的问题
(一)干部队伍活力不足。 在我县目前的干部队伍中，
存在“上班不干事”、“干事不积极”“干事不担当”“履 职不认真”、
“尽责不彻底”等问题， 而且有些部门和科室 的领导干部也经
常“不在状态”， 其思想状态、精神状态、
工作状态已不适应当前改革发展的新形势，干部队伍建设工
作亟需加强和优化，干部队伍活力亟需提升。
(二) 学习和工作能力不强。一是体现在学习调研氛围
不浓方面。不少干部张口闭口工作太忙没时间学习， 没有学
习的主动性和自觉性， 普遍缺乏学习意识、调查研究意识、
思考意识，存在本领恐慌问题。 二是体现在工作作风不实方
面。有些干部在工作中抱着“不求有功，但求无过”的思想， 应
付差事、敷衍塞责、不动脑子、不负责任、不求实效，工 作
中存在慢作为、不作为等现象， 以至于造成工作效率低下，
工作成绩不明显。
(三) 担当作为意识缺乏。敢于担当作为的本质要求是
多方面的，包括高尚的政治品格、必要的履职能力、过硬的
工作作风、良好的精神状态等， 但最为重要的是坚持原则、
认真负责。就全县干部现状来看， 有的干部喜欢做“老好人”，
遇事怕得罪人， 工作中求稳怕乱，喜欢风平浪静，面对问题
和矛盾时，往往有畏难情绪、退缩心理， 认为多一事不如少
一事， 缺乏开拓创新、迎难而上勇气。还有些干部在落实工
作制度和带头遵守工作纪律等方面做得不够好，实干精神不
够， 以身作则不足， 不敢担当、不愿担当，没有发挥好模范
带头作用。
摘要：
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在“推动XXXX高质量发展”主题务虚座谈会上的发言材料同志们，按照今天座谈会的要求，我简要汇报一下组织部门的工作情况，主要的内容还是围绕今天座谈会的主题，从组织工作的层面，分析当前工作中的问题，谋划下一步工作开展思路。一、主要工作情况县委组织部始终紧紧围绕“抓好党建是最大政绩”的理念，聚焦组织部门主责主业，结合XXX经济社会发展的实际，服从和服务于全县“XXXXXXX”的目标任务。坚持严管与厚爱相结合抓干部工作，规范化与标准化相结合抓基层党建，引进与培养相结合抓人才工作，不断加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，精准发力、精准服务，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保证。二、主要存在的问题(一...
