组织部门领导在深入贯彻落实《干部考核条例》电视电话会上的发言材料汇编（6篇）（范文）
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组织部门领导在深入贯彻落实《干部考核条
例》电视电话会上的发言材料汇编(6 篇)
(范文)
目录
1.坚持考“事”与考“人”相结合 做好最严格水资源管理制
度考核 ...................................................................2
2.聚焦大事要事开展专项考核 更好服务 xx 工作大局 ......5
3.用好政绩考核指挥棒 推动高质量发展走在前 .............8
4.下沉一线抓常抓长 以蹲点调研做实领导干部平时考核 12
5.突出政治标准坚持从严从实 巩固提升省管领导班子和领
导干部年度考核 .....................................................15
6.大力提升干部考核工作质量 牢固树立激励担当作为鲜明
导向 .....................................................................19
坚持考“事”与考“人”相结合 做好最严格 水资
源管理制度考核
党的十八大以来， 习近平总书记明确要求把水资源、水生
态、水环境承载力作为刚性约束，把节水作为约束性指标纳入
政绩考核。从 20xx 年开始， xx 党组按照国务院印发的《最严
格 水资源管理制度考核办法》，牵头对各省(区、市) 人民政府
落 实最严格水资源管理制度情况进行考核。2019 年《干部考
核条 例》印发后，我们认真学习贯彻，主动对接和服务组织
部门开 展的干部考核， 及时改进最严格水资源管理制度考核，
取得较 好成效。
一、调整优化考核内容，更加注重实绩实效
坚持把政治标准放在首位，全面贯彻落实习近平总书记提
出的“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思 路，
重点对照守住用水总量、用水效率、水质达标“三条红线” 的要求
设置考核内容，详细列出各省(区、市) 用水总量、用 水效率、
重要江河湖泊水功能区水质达标率控制目标，充分考 虑南北地
区差异确定评分标准。认真执行中央关于统筹规范督 查检查考
核和为基层减负的工作要求，将内容相近、关联度强
的涉水考核项目进行精简合并，突出节约用水、水资源监管、
水资源保护、河长制湖长制、农村饮水安全等重大事项，统筹
纳入最严格水资源管理制度考核。清理剔除那些偏重于考核开
会发文件、与工作实际结合不够紧密的考核指标，克服重留痕、
轻实绩等形式主义做法。
二、改进完善考核机制，更加注重精准管用
考核工作与国民经济和社会发展五年规划相对应，每五年
为一个考核期， 采用年度考核与期末考核相结合的方式进行，
以年度考核为主。年度考核中既“明察”也“暗访”，既“常规 例行检
查”也“随机突击检查”，更多采取“四不两直”方式进 行监督检查，
增强考核的针对性和实效性。五年期末考核采取 各地自查、专
家核查、重点抽查、现场检查的方式进行，根据 自查和专家核
查情况确定抽查对象，进一步开展现场检查。现 场检查重点对
日常监测发现、群众监督举报、媒体反映的问题 线索进行实地
了解，逐条分析、反复验证检查结果，形成各省 (区、市) 期
末考核成绩。注重整合考核力量，会同国家发展 改革委等 x
部门成立考核工作组， 选派司局级干部带队开展考 核，考核结
果由工作组提出建议后，按程序报国务院确定。充 分发挥 xx
所辖 x 个流域管理机构在相关流域行使水行政管理 职责的作用，
形成“1+7”的水资源监督检查体系。督促推动各
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