引进培育用好人才 为打造茶产业“半壁江山”贡献智慧力量——领导交流发言材料
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引进培育用好人才 为打造茶产业“半壁江山”贡献智慧力量—
—领导交流发言材料
国以才立，业以才兴。近年来，*县紧盯自治区党委、市委重大
决策部署，实施“人才强县”战略，树牢“人才是第一资源”理念，紧抓
政策引领、要素赋能、人才效能等关键环节，推进*茶人才链与创新
链、产业链深度融合，以人才力量为**茶综合产值占据广西千亿茶
产业“半壁江山”赋能增效。
一、瞄准“紧缺急需”，以政策引领强化人才链。
一是完善人才政策体系。制定实施《*县茶乡英才计划》《*县*
茶产业高质量发展三年行动计划（2021—2023）》等“1+9”*茶人
才政策和 8项工作细则，构建有效管用的人才培养、使用、激励机
制体系。二是强化人才支持力度。县财政平均每年安排 200 万元人
才专项资金，对研发新品种、职业技能竞赛获奖等 5类优秀人才最
高给予 20 万元奖补支持。汇聚政企农银各领域合力，建立“龙头茶
企+茶园合作社+金融支持”发展模式，争取授信贷款覆盖 140 多家
企业及种植大户，激发人才助推茶产业发展内生动力。三是优化人
才服务水平。健全四家班子直接联系人才制度，去年累计联系服务
专家人才 200 余人次，解决难题 80 多个。
二、把准“成长所需”，以要素保障赋能创新链
一是深化校企共建共育。打好“校企合作、产教融合”两张牌，牵
手11 家区内外高校和科研院所合作共建，引入 3个教授专家团队，
组建*县*茶产业学院、*茶产业人才创新创业孵化基地等育才平台。
采用订单培育、柔性引才等方式，联合培养*茶专业型、技能型人才。
以才引企，引进广西农垦、铸垠集团等 8家重点规模茶企，提升*茶
人才培育能力。二是强化实用技能培训。依托“茶园讲堂”“六进活动”
等，设置特色课程，通过线上线下相结合方式对中小学生、镇村干
部、茶农等群体开展*茶知识培训。去年累计开展专题培训52 场次，
线上远程指导100 多次。三是整合资源推动产业。县领导挂帅组建
*茶产业发展指挥部，统筹协调人才等要素服务全县茶产业发展。组
织区市县茶叶专家、种植大户等组成“智库联盟”，发挥非遗传承人、
产业技能人才作用，对 100 余家茶企合作社提供巡回走访、专业指
导、联合会诊“一键式”服务，重点扶持有创新潜力的茶企、团队和
个人。通过实施“指挥部+智库联盟+市场主体”合作模式，成功推动
建设苗圃基地 2700 亩，清表炼山茶园 4.8 万亩，其中已完成种植
2.6 万亩，带领茶企茶农打一场既“顶天立地”又“铺天盖地”的 10 万
亩茶园种植大会战。
三、精准“配置供需”，以用才效能提升产业链
一是打造人才帮带平台。发挥国家级、自治区级非遗传承大师
“传帮带”作用，成立大师工作室、实训基地和展示平台，以“一对多”
模式，培养新增市、县两级非遗传承人100 余人，形成了*茶产业
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引进培育用好人才为打造茶产业“半壁江山”贡献智慧力量——领导交流发言材料国以才立，业以才兴。近年来，*县紧盯自治区党委、市委重大决策部署，实施“人才强县”战略，树牢“人才是第一资源”理念，紧抓政策引领、要素赋能、人才效能等关键环节，推进*茶人才链与创新链、产业链深度融合，以人才力量为**茶综合产值占据广西千亿茶产业“半壁江山”赋能增效。一、瞄准“紧缺急需”，以政策引领强化人才链。一是完善人才政策体系。制定实施《*县茶乡英才计划》《*县*茶产业高质量发展三年行动计划（2021—2023）》等“1+9”*茶人才政策和8项工作细则，构建有效管用的人才培养、使用、激励机制体系。二是强化人才支持力度。县...
