敢担当、善作为,不断开创转型振兴新局面——在市委学习会上的专题研讨发言材料

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敢担当、善作为,不断开创转型振兴新局面——在市委学
习会上的专题研讨发言材料
刚才,听了几位同志的领学和发言,很受启发,有很大收获。
下面,从 3个方面谈一下认识和体会。
第一点认识和体会,只有担当作为,才能推进党和人民的事业
蓬勃发展
为是,也品格 。
建党 100 年来,我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚
力、战斗力,关键原因就在于培养造就了一支能够担当重任、敢打
硬仗、能打胜仗的干部队伍。担当作为不仅是党的一贯要求,也是
时代发展的迫切需要。党的十八大以来,习近平总书记反复强调“责
任”和“担当”,特别强调“广大干部特别是年轻干部要在知行合一中主
动担当作为,做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,当攻
坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨”。总书记为干部修身做人
确立了基本准则,为干部干事创业指明了前进方向。
*来说,推进新时代转型振兴,更加需要广大干部敢担当、善
作为。为此,市委采取了一系列有效措施,推动广大党员干部转变
作风、真抓实干,在从政环境、经济发展、精神面貌等方面都发生
了明显变化。主要措施是:一是坚持大胆使用,让敢担当善作为的
干部有舞台、受褒奖。在制度安排上,我市制定实施了《关于进一
步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,从政治、工作
生活等几个方面多措并举,为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干
部撑腰鼓劲。在实作中,我们坚持把愿做事、能不能干事
的重要准,对那些在关键时、重大任
豁得出冲得,取异成绩的干部,奖励
使用。《意见》实施以来,市委对实绩突出57
型进行了通报表奖。同时,、平衡照顾落后思维
使用了 19 年轻干部,造了鼓励干事创业的
好氛围决处理惩戒,让不担当不作为的干部受
线要求,《推进领干部能上能下
实施则》和《党政领干部不作为不担当办法》,下的
”和”作为干部担当作为的刚性约束干部敢于担当
主动作为。发挥警示震慑作用,查找干部在工作作风中
题,对不干事、不担当、不作为的干部严厉问责,并作为反面
材,加强警示教育形成处理一个、教育警示
。加大对重点工作推进不力的责力度,围绕环保督察整改
信访稳定、优化环境、市环境治等重点工作,严厉查处
熟视无睹诿扯皮等行为。通过严厉问
干部认真履职尽责、主动担当作为,一得到
务完成较好容错纠错重担、
进取的干部包袱、轻习近平总书记关于“区分
开来”的要求,为我们准确把握界限理容错纠错提
。在工作实中,我们认真实总书记重要指精神,用
错纠错机制,坚持严管与厚爱相结合,坚持法纪果与社
统一,度调动干部干事创业的积极性应该说,我们在
上都体现容错纠错,真让干部包袱
手脚、干事创业。
:一上,
人品靠公明用向,了“只干,就有舞台
要敢干,就有支持要干,就有奖励”的干事创业氛围是在
推动经济发展上,市干部群众团结、攻坚克难,年我市在
绩考核中进入全省第一方得全省唯
合奖。延续年以来良的发展,主要指
幅均超过全省平,转型振兴步了向上向的发展道
是在干部精神面貌上,市广大党员干部充分,只要
力干,就一定能干,干新局面,就一
定能够在辽宁全面振兴、方位振兴中,重拾信心、重塑形象
风。
明,只有激励干部担当作为,才能推动又好又
发展。我们在激励干部担当作为方面,有以下点体会。一是
上”效、激励
起来必须
道。对不担当不作为的干部,要坚决处理,让有为

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敢担当、善作为,不断开创转型振兴新局面——在市委学习会上的专题研讨发言材料刚才,听了几位同志的领学和发言,很受启发,有很大收获。下面,从3个方面谈一下认识和体会。第一点认识和体会,只有担当作为,才能推进党和人民的事业蓬勃发展敢于担当作为是我们党的优良传统,也是共产党人的政治品格。建党100多年来,我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力,关键原因就在于培养造就了一支能够担当重任、敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍。担当作为不仅是党的一贯要求,也是时代发展的迫切需要。党的十八大以来,习近平总书记反复强调“责任”和“担当”,特别强调“广大干部特别是年轻干部要在知行合一中主动担当作为,做起而行...

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