区总工会调研交流发言材料范文
VIP专免
根据区总工会总体安排，结合开展调查研究的相关要求，为进一步
研究和解决精准服务基层、服务职工方面存在的问题，扎实做好服务工作，本
人采取深入基层走访、召开座谈会等形式，对全区困难职工管理、工会经费管
理与使用、职工之家建设、职工互助保障、服务职工项目、劳模管理等情况进
行了广泛调研，现将调研情况报告如下：
一、调研总体情况
本人坚持将调查研究贯穿主题教育始终，一是集中调研。区总工会班子集
中调研 2 次，到**开发区工会调研，到梁家庄、洪水口村调研精品民宿建设，
在洪水口村召开了第三期劳模大讲堂——弘扬劳模精神谱新篇、永做两山理论
守护人，进行了劳模座谈；二是到直属事业单位调研。先后到区总工会直属事
业单位区职工服务中心调研两次；三是深入基层一线调研。分别到教育工会、*
*街道总工会、卫健委工会等基层召开调研座谈会 3 次，其中教育工会召集 4 家
基层工会、卫健委工会召集 8 家基层工会进行了集中座谈研讨；四是走访调研
劳模 2 人次。总计调研走访 9 次，查找解决实际问题 12 个。
二、调研发现问题
通过不断学习，深入调研，发现了工作中存在的一些差距和问题。具体问
题如下：
（一）冬奥服务保障工作方面
春节前，针对冬奥服务保障工作，两次到直属事业单位区职工服务中心调
研，发现困难职工子女上学和服务职工项目方面还存在一定的薄弱环节。针对
这两个问题，分别与相关人员进行了沟通，分析原因，提出解决措施，已整改
完成。
1.困难职工子女上学困难问题。
加大帮扶力度，做好金秋助学，进一步核实困难职工情况，尤其是子女上
学情况，主动联系困难职工，认真帮助、指导准备相关材料，积极上报市总工
会。通过认真摸底调研核实，全区共有 46 名困难职工的子女获得资助，资助金
额 32.1 万元，其中单亲特困女职工 7人，资助金额 5.3 万元，有效缓解了困难
职工家庭的燃眉之急。
2.12351 服务平台职工服务项目不够精准问题。
一是加大物品数量，单项活动由原来的基本 2000 份提高到 4000 份，增强
职工获得感；二是分时段开展活动，各项目活动都分为中午和晚上两次预定，
解决了部分职工上班无法参加服务活动问题；三是设置互斥项目，既增加了参
与职工的数量，又提升了服务职工精准化。
（二）工会经费管理与使用方面
在到教育工会、卫健委工会、**开发区工会、**街道总工会调研时，根据
基层提出的问题来看，直属基层工会对于工会经费管理与使用相关文件的理解
把握较好，但是直属基层工会的下级工会对于工会经费的管理与使用还存在一
些偏差。在调研现场针对基层工会提出的问题给予了明确答复，并督促直属基
层工会加大对其下级工会的财务知识培训。
1.对工会经费使用标准、购置服装及现金使用相关规定把握不准确。
一是职工文体活动参与奖的标准为人均不超过 150 元；二是购置服装，职
工体育活动，可为参赛者购置服装，购置的服装属于购置单位所有，每三年购
置一次且人均不超过 1000 元。服装可由职工保存；三是超过 1000 元的费用，
不得使用现金，应实行银行转账结算，如支票、转账、汇款。
2.工会组织职工活动误餐标准不清楚。
文体活动中按规定开支的伙食补助费、误餐费，参照本单位工作餐标准，
不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。在“职工活动支出—文体活动费”核
算。
3.法定节日慰问的标准及方式（能否发放购物券的方式，职工自己选择物
品）概念不清楚。
法定节日可对全体会员发放少量实物慰问品，慰问标准为全年支出总额不
高于当年本级预算收入的 50%。不能发放预付卡、购物卡、代金券等，严禁购
买纪检部门明令禁止的物品，如月饼粽子等。不能发放购物券。
4.非在编人员工会经费是否每年都由财政拨付不清楚。
非在编人员工会经费已纳入区财政预算，各单位行政每年编制预算时，工
会干部提醒行政财务人员与区财政主管科室核对人员数量，由财政直接拨付。
5.工会财务集中管控系统使用不熟练。
一是加强与技术支持人员的联系，有问题及时通过电话、QQ 等方式解决，
也可远程协助；二是加强培训，将财务系统的使用纳入财务培训内容，10 月 24
日，举办了财务经审培训沟通交流会，由财务部针对现行的工会经费管理与使
用相关文件以及基层反映较为集中的问题，对直属基层工会财务、经审人员进
行了专门培训，并督促基层工会加大对其下属工会的培训。
（三）困难职工主动脱困意识不足
在**街道总工会调研时，基层工会反映对于困难职工制定了解困脱困工作
方案，认真做好入户调查，不断加大帮扶力度，但是困难职工认定标准存在有
些内容无法准确衡量，困难职工只想享受现有的低保和工会帮扶政策，主动脱
困意识不强，不想脱困、不愿脱困，对策和办法不多。
标签： #发言材料
摘要：
展开>>
收起<<
根据区总工会总体安排，结合开展调查研究的相关要求，为进一步研究和解决精准服务基层、服务职工方面存在的问题，扎实做好服务工作，本人采取深入基层走访、召开座谈会等形式，对全区困难职工管理、工会经费管理与使用、职工之家建设、职工互助保障、服务职工项目、劳模管理等情况进行了广泛调研，现将调研情况报告如下：一、调研总体情况本人坚持将调查研究贯穿主题教育始终，一是集中调研。区总工会班子集中调研2次，到**开发区工会调研，到梁家庄、洪水口村调研精品民宿建设，在洪水口村召开了第三期劳模大讲堂——弘扬劳模精神谱新篇、永做两山理论守护人，进行了劳模座谈；二是到直属事业单位调研。先后到区总工会直属事业单位区职...
