2019081003对照党章党规找差距专题会发言材料范文
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在公司领导班子“对照党章党规找差距”
专题会上的发言
按照中央和股份公司党委关于在“不忘初心、牢记使命”主
题教育中对照党章党规找差距的要求，我重点对照《党章》，
对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对照《中国
共产党纪律处分条例》，深入开展自检自查，清楚地看到了自
己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识
和规矩意识。现就自己对照检查情况报告如下：
一、存在问题
按照“对照党章党规找差距”要求的 3个方面 16 个问题，我
坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展
检视自查，查找出了下列突出问题：
(一)对照党章党规，在政治理论学习方面有差距。对习近
平新时代中国特色社会主义思想还存在学得不深不透的问题，
满足于集体学习、专题辅导，局限于读文件、提要求，缺乏系
统研究和深刻理解，有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么
学、学到什么程度”缺少一个整体计划，在自学上投入时间和精
力不足，学思结合、学用转化不够，距离学懂、弄通、做实的
要求还有差距，运用科学理论指导实践的能力有待提升。
（二）对照党章党规，在落实上级部署方面有差距。“四个
意识”树得不够牢，结合企业实际不够，督促各单位对标执行抓
落实不够，有时存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现
象。比如，一些单位对中央和股份公司稳增长的决策部署落实
不力，抢抓市场机遇效果不明显，经营工作面临巨大压力、任
务存在巨大缺口；有的单位对中央“去杠杆减负债”的部署贯彻
措施不实，项目管理较为粗放，成本控制不够到位，“双清”工
作推进缓慢，应收账款和存货居高不下，资金高度紧张。
（三）对照党章党规，在密切联系群众方面有差距。践行
党的宗旨意识还不够牢固，坚持从群众中来、到群众中去的工
作方法上执行得不够好，深入基层单位和职工群众开展调研时
间少，到矛盾多、困难多的单位去得少，对于特别困难的职工
重点关注多，对于其他困难职工关注不够；针对一些基层职工
反映的住房、子女就业、工资拖欠等问题，习惯批示给分管领
导和业务部门去处理，自己没有亲自跟踪督促、一抓到底。
（四）对照党章党规，在严肃组织生活方面有差距。坚持
双重组织生活标准不够严格，虽然每年认真参与领导班子民主
生活会，但平时与班子成员和中层干部谈心谈话不够深入，开
展批评与自我批评，有时碍于面子，怕伤了同志感情，存在“多
栽花、少摘刺”的好人主义思想，不敢真批评、深批评，不能
“见筋见骨”。参加所在党支部组织的各类活动不够多，有时存
在重形式、轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用。
(五)对照党章党规，在干事创业担当方面有差距。工作上
进取意识不强，有时不愿面对棘手的事情，思想上有时存在多
一事不如少一事的惰性心理，以钉钉子精神攻坚克难的韧劲不
足，开拓创新不够。比如，对于解决企业深层次矛盾和历史遗
留问题，满足于会议部署了、文件安排了，但没有做到紧抓不
放，指导工作、狠抓落实的作风有待进一步增强。
（六）对照党章党规，在履行党建责任方面有差距。作为
党委书记，履行党建第一责任人责任的意识还不够强，对基层
党建工作深入研究不够、抓得不紧，没有完全做到重要工作亲
自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲
自督办，导致企业党建工作中还存在着个别单位党委履行“前置
程序”不够到位、少数基层党组织软弱涣散、党内组织生活不够
经常等问题，党建工作整体质量提升不够快。
（七）对照党章党规，在规范选人用人方面有差距。统筹
谋划各单位领导班子和干部队伍建设还不够深入，落实从严要
求、从严管理的措施还不够扎实，企业选人用人视野还不够开
阔，对选人用人工作还缺乏有效的监管，一定程度上地存在“违
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在公司领导班子“对照党章党规找差距”专题会上的发言按照中央和股份公司党委关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的要求，我重点对照《党章》，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对照《中国共产党纪律处分条例》，深入开展自检自查，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现就自己对照检查情况报告如下：一、存在问题按照“对照党章党规找差距”要求的3个方面16个问题，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，查找出了下列突出问题：(一)对照党章党规，在政治理论学习方面有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想还存在学...
