XXXX县关于第XX届村社区两委换届工作经验交流会上的发言材料范文
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村（社区）“两委”换届工作
经验交流会发言材料
为破解村（社县）“两委”干部“难选人、选人难，不会
干、干不好”难题，目前，XXX 按照“严格把关、精准培育、
实践锻炼”原则，大力实施“雏雁培育工程”，采取“村推荐、
乡培养、县把关”方式，每个行政村（社县）推选 XX—XX
名后备干部，积极探索建立 XXX 余名村（社县）后备干部
队伍，着力打造村（社县）后备干部“蓄水池”，为乡村振兴、
强化城市基层治理注入强大活力。
唯才是举，公平公正选人。在“优”上下功夫，严把资格
条件。做到突出政治标准、注重个人素质和把好年龄界限
相关要求，始终把牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总
书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平
同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为首选条件；
把有强烈的事业心、责任感，懂农业、爱农村、爱农民，
带头致富、带领群众致富的本领强作为基础条件；把后备
干部人选年龄控制在 18—40 周岁，特别优秀者年龄可放宽
到45 周岁作为硬性条件。在“广”上下功夫，拓宽选拔渠道。
打破身份、行业、地域等界限，重点从回乡大学毕业生、
退伍军人、返乡创业的务工人员、农村致富带头人、优秀
摘要：
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村（社区）“两委”换届工作经验交流会发言材料 为破解村（社县）“两委”干部“难选人、选人难，不会干、干不好”难题，目前，XXX按照“严格把关、精准培育、实践锻炼”原则，大力实施“雏雁培育工程”，采取“村推荐、乡培养、县把关”方式，每个行政村（社县）推选XX—XX名后备干部，积极探索建立XXX余名村（社县）后备干部队伍，着力打造村（社县）后备干部“蓄水池”，为乡村振兴、强化城市基层治理注入强大活力。 唯才是举，公平公正选人。在“优”上下功夫，严把资格条件。做到突出政治标准、注重个人素质和把好年龄界限相关要求，始终把牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维...
