作风纪律整顿专题民主生活会个人发言材料
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作风纪律整顿专题民主生活会个人发言材料
通过深刻反思责任、反思工作、反思能力、反思作风，对照“四
面镜子”深感自身存在的问题和差距，还很多、还很大。
一、始终坚持谋实事、重实干、求实效，但在结合实际、落在实
处上还有差距。自己对部队形式主义的东西，可以说是深恶痛绝，也
一直秉承着“实”的精神和思想，干任何工作都是从“实”字出发，
讲求实际、讲求实干、讲求实效。但对照上级要求、基层期盼，还存
在很大差距，主要表现在：一是筹划工作结合实际不紧。对当前部队
现实情况掌握了解不够客观具体，认为自己工作时间长、阅历丰富，
筹划工作经常沿用老经验，深入营连深研细查不够，深入兵中深谈细
问不够，研究加强基层建设管用措施的心劲不足。二是开展工作追求
实效不够。平时还比较热衷于时间短、难度小、见效快的工作，对抓
难度大、见效慢、管长远的工作还有畏难情绪。有时工作针对性不强，
精力过于集中在写材料、报情况上，对制定的抓建措施可行性考虑不
多，有的还经不起实践检验。三是落实工作落在实处不多。很多工作
仅仅停留在出了主意，提了建议、下了通知，没有一以贯之地抓下去，
检查督促不够、持久用力不够、终端问效不够，有些工作前紧后松，
甚至有“半截子工程”。
二、始终坚持爱本职、爱部属、爱官兵，但在体谅部属、体察基
层上还有差距。自己任副团职领导干部 4年来，工作岗位变换了 4
次，但无论在什么岗位上，自己都能干一行爱一行，都能关心爱护自
己的部属，都能心中始终装着基层的官兵。但扪心自问还是觉得对部
属、对官兵关心爱护不够，存在着很大的差距。一是深入基层不够。
有时自负地认为自己实践经验比较丰富，不用去、不用看，都知道基
层现状怎么样，官兵个人在想什么，凭想当然的时候比较多；有时片
面强调机关工作忙，下基层会影响手头工作，搞调研经常让干事代劳、
要情况经常让基层提供；有时图清闲、怕麻烦，下基层要跑的单位多
周期长很辛苦，不愿奔波受累。二是主动服务不够。有时候想问题、
作决定、干工作不以官兵满意为尺度，身入心入、真帮实带的思想树
得不牢，甚至存在“倒服务”的现象；任务面前，关注上情多、落实
领导要求多，了解下情少、考虑基层承受力不够，一定程度上助长了
基层“五多”现象。三是关心培养不够。对科里同志的培养上，习惯
于交任务、压担子，缺少系统全面帮带培训；在任务急、压力大的情
况下，说话办事比较急躁，批评比较严厉，一定程度上影响了大家工
作热情。
三、始终坚持能吃苦、能奉献、能尽责，但在一以贯之、一如既
往上还有差距。入伍二十年来，始终保持着一种能吃苦、勇吃苦，能
奉献、乐奉献，想尽责、能尽责的精神和劲头。但对照先辈先进，还
是实实在在的感到差距很大、距离很远。主要表现在：一是学习上深
钻细研不够。主要表现在理论学习不够刻苦，虽然看了很多书、读了
很多报、摘抄了很多笔记，但对一些重要观点下苦功钻研不够、形成
自己思想不够、指导工作实践不够。比如在撰写首长交办的材料时，
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作风纪律整顿专题民主生活会个人发言材料通过深刻反思责任、反思工作、反思能力、反思作风，对照“四面镜子”深感自身存在的问题和差距，还很多、还很大。一、始终坚持谋实事、重实干、求实效，但在结合实际、落在实处上还有差距。自己对部队形式主义的东西，可以说是深恶痛绝，也一直秉承着“实”的精神和思想，干任何工作都是从“实”字出发，讲求实际、讲求实干、讲求实效。但对照上级要求、基层期盼，还存在很大差距，主要表现在：一是筹划工作结合实际不紧。对当前部队现实情况掌握了解不够客观具体，认为自己工作时间长、阅历丰富，筹划工作经常沿用老经验，深入营连深研细查不够，深入兵中深谈细问不够，研究加强基层建设管用措施的心劲不...
