2022年度党员领导干部民主生活会发言材料
VIP专免
1
2022 年度民主生活会对照检查材料
XXXX 退役军人事务局党组成员、服务中心主任
按照县纪委、县委组织部《关于开好 2022 年度党员领导
干部民主生活会的通知》文件精神，我认真学习指定篇目，严
格组织谈心谈话，广泛征求意见建议，特别是聚焦主题主线，
围绕“六个方面”、针对“六个带头”，深入反思、深刻查摆、深度
剖析，制定了针对性、前瞻性和可操作性的整改措施。现将有
关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四
个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是学深悟透上仍有欠缺。党的二十大召开后，局党组能
够第一时间组织传达贯彻，但在学深悟透上仍有欠缺。例如，
对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理
解不够通透，特别是在谋划推动退役军人事务工作高质量发展
中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，
没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。二是增强政治敏感
意识还不够。对新形势下如何更好的拥护“两个确立”、做到“两
个维护”需要进一步深入领会，特别要提高对意识形态领域复杂
性的警惕性，增强对社会上个别消极议论或负面言论的鉴别力，
不能满足于不附和、不转发，必须亮明政治立场，对错误思潮
2
侵蚀在思想上行动上坚决予以抵制和反击。三是学用结合不够
到位。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，面对新
机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力
度还不够大，比如，在推动退役军人服务站建设等方面，虽然
也做了深入的研究，形成了一些新思路、新想法，但落地的速
度还不快，成果转化上还有差距。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心
铸魂方面。
一是学习的深度精度不够。虽然把学习习近平新时代中国
特色社会主义思想作为首要政治任务，平时也通过理论中心组
学习等方式进行学习，但班子集体经常学习、深入研究的氛围
还不够浓厚，个人忙于具体业务投入的精力多，静下心来学习
研讨、特别是系统读原文、学原著、悟原理的时间还不够多，
有时还存在实用主义倾向，急用现学思想一定程度存在，反映
出联系实际学习的水平还需要提高。二是落实还不够迅速深入。
在具体工作推进中，有时考虑的客观因素过多，反复研究考量，
抓落实的时效性还不够。对群众接受程度高、推行阻力小的工
作就执行得快一些，反之对一些难度较大的工作就执行得相对
慢一些。虽然能对标贯彻执行上级的决策部署，但有时更多是
为完成上级交办任务，创新性开展工作不够。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是参与集体议事决策还需要进一步主动。虽然能够坚持
3
按程序、按规则议事决策，但有时对一些重大事项缺乏深入调
查研究，提出的意见建议操作性还不够强。平时议事过程中，
对分管工作、熟悉领域能够积极发表意见，但对其他班子成员
分管领域，有时顾虑较多，存在不愿讲、不敢讲的现象。二是
党内政治生活需要进一步严谨。开展批评和自我批评没有更多
的从领导干部的特殊职责角度，班子成员之间主要是在每年的
民主生活会上，日常工作中，业务交流多，思想碰撞交锋不够。
在参加局机关支部双重组织生活时，有时站在局领导角度参与
讨论，未能完全做到以普通党员身份参加组织生活。三是机关
党建工作还需要进一步改进。自己作为分管局机关党建工作的
领导，有时对党建工作重视不够，没有真正沉下来，与业务部
门进行具体研究筹划，主题党日活动、“三会一课”制度等，多
是停留在完成任务阶段，还缺乏实效教育引导效果。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发
展稳定方面。
一是践行服务宗旨意识上还存在一定差距。规章制度执行
较为宽松。对于干部职工一些工作履职不到位现象，碍于情面，
做“老好人”，批评存在点到为止，未严格执行本单位制定的规
章制度。党员干部管理教育不够严格。平时班子之间开展谈心
谈话多，但与普通干部谈心谈话较少，与干部交流座谈少，对
干部职工的心理和思想了解缺乏。服务意识较为淡化。
二是深入基层调研不够经常。客观上业务工作比较忙、时
摘要：
展开>>
收起<<
12022年度民主生活会对照检查材料XXXX退役军人事务局党组成员、服务中心主任按照县纪委、县委组织部《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，我认真学习指定篇目，严格组织谈心谈话，广泛征求意见建议，特别是聚焦主题主线，围绕“六个方面”、针对“六个带头”，深入反思、深刻查摆、深度剖析，制定了针对性、前瞻性和可操作性的整改措施。现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学深悟透上仍有欠缺。党的二十大召开后，局党组能够第一时间组织传达贯彻，但在学深悟透上仍有欠缺。例如，对“...
