民主生活会发言材料（六个方面）
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2023 年度民主生活会发言提纲
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按照组织安排，聚焦民主生活会主题，通过主动与其他班子
成员相互谈心，结合干部群众提出的意见建议，我从六个方面认
认真真进行对照检查，真正把自身领悟摆进去、把岗位职责摆进
去、把工作要求摆进去，找差距不足，剖析问题根源，制定整改
措施，常思常警，以促进工作高质量开展。现将个人检视剖析情
况汇报如下：
一、查摆存在的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是理论学习不够深入。开展学习比较单一，对习近平新时
代中国特色社会主义思想的学习钻研不够，自学程度不高，自学
意识不强，心得体会不深。比如，订购的书籍报刊杂志常常堆积
在办公桌上，因时间原因很少翻阅，在带头学、经常学、深入学
上还有差距。二是政治敏锐性还不够强。在新形势下如何更好地
维护党的整体形象、宣传党的二十大精神和习近平新时代中国特
色社会主义思想等方面，用老办法多一些，对新办法探索不够，
缺乏创新意识。三是学以致用上有差距。与业务工作结合不紧密。
针对自己所承担的工作更多的考虑是如何推进业务工作的开展，
带头引领作用发挥不够好，引导干部思想及意识形态的教育不够。
比如，在对职工进行思想教育时，仅仅依靠领导干部到联系点上
党课活动，开展形式多样、通俗易懂的党的创新理论宣传较少，
还不能够让党的创新理论入耳入脑入心、成为广大干部职工的思
想武器。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
方面
一是干事创业的精气神有所弱化。随着年龄的增长，出现思
想懒惰、精神萎靡的现象，比如，在推进一些工作落实方面，总
觉得上有领导掌能，下有同志划船，自己只要跟着走就行了，缺
乏攻坚克难的勇气，甘于当“二传手”“传话简”，有矛盾上交的现象。
二是与时俱进的创新意 0识有所淡化。有时还习惯凭经验考虑问
题和办事、干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。
比如，在抓党建工作方面，上级布置的规定工作都能够严要求完
成，但是在打造亮点上对下属**个支部未进行过多要求。三是抓
决策坚决贯彻还不够。有时对重大决策、上级的部署要求，站位
不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差；有时过多强调客
观条件，存在一定程度的实用主义倾向。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是管党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者、引领
者和示范者不够到位，落实主体责任成效不够明显。二是党建工
作抓的不实。在党建工作中加强领导、理清思路，落实责任的工
作力度尚待强化。比如，在年初的工作部署会上党建工作做到了
和业务工作同安排、同部署，但在推动落实方面做得不好，去年
一共只专题研究党建工作**次，没有及时研究新情况，总结新问
题，对新形势下的党建工作提出新思路。三是意识形态工作责任
制落实不够强。对意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研
判不够，处置不够及时有效；同时，抓意识形态工作创新思路举
措不够、成效不明显，亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够。
比如，在 2022 年年终考核时，意识形态领域还存在重大项目意
识形态风险事前评估工作缺失、企业意识形态领域风险排查不精
准等问题，这都是自己职责所失。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳
定方面
一是一抓到底不够。在推进一些打基础、管长远、求长效，
服务保障群众的任务方面，急于看到变化、见到实效，缺少“钉钉
子”精神，绵绵用力、久久为功做的不够。二是精准施策不够。贯
彻执行上级要求有时习惯照搬照抄，上下一般粗，结合实际分类
指导、对症施策不够。三是联系职工不够。主动进一线不多，调
研督导还不深入，听取职工意见建议不经常，调研时蜻蜓点水，
对真实情况掌握不彻底。比如，你日常工作中，对工程项目进展
情况关心较多，深入一线关心职工冷暖不够，对环卫、园林等职
工反映的工资待遇、生活困难等问题，大多安排相关部门去办理，
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2023年度民主生活会发言提纲******按照组织安排，聚焦民主生活会主题，通过主动与其他班子成员相互谈心，结合干部群众提出的意见建议，我从六个方面认认真真进行对照检查，真正把自身领悟摆进去、把岗位职责摆进去、把工作要求摆进去，找差距不足，剖析问题根源，制定整改措施，常思常警，以促进工作高质量开展。现将个人检视剖析情况汇报如下：一、查摆存在的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是理论学习不够深入。开展学习比较单一，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够，自学程度不高，自学意识不强，心得体会不深。比如，订购的书籍报刊杂...
