2022年度党员领导干部民主生活会发言材料
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2022 年度民主生活会对照检查材料
XXXX 退役军人事务局党组成员、服务中心主任
按照县纪委、县委组织部《关于开好 2022 年度党员领导
干部民主生活会的通知》文件精神，我认真学习指定篇目，严
格组织谈心谈话，广泛征求意见建议，特别是聚焦主题主线，
围绕“六个方面”、针对“六个带头”，深入反思、深刻查摆、深度
剖析，制定了针对性、前瞻性和可操作性的整改措施。现将有
关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四
个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是学深悟透上仍有欠缺。党的二十大召开后，局党组能
够第一时间组织传达贯彻，但在学深悟透上仍有欠缺。例如，
对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理
解不够通透，特别是在谋划推动退役军人事务工作高质量发展
中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，
没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。二是增强政治敏感
意识还不够。对新形势下如何更好的拥护“两个确立”、做到“两
个维护”需要进一步深入领会，特别要提高对意识形态领域复杂
性的警惕性，增强对社会上个别消极议论或负面言论的鉴别力，
不能满足于不附和、不转发，必须亮明政治立场，对错误思潮
侵蚀在思想上行动上坚决予以抵制和反击。三是学用结合不够
到位。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，面对新
机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力
度还不够大，比如，在推动退役军人服务站建设等方面，虽然
也做了深入的研究，形成了一些新思路、新想法，但落地的速
度还不快，成果转化上还有差距。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心
铸魂方面。
一是学习的深度精度不够。虽然把学习习近平新时代中国
特色社会主义思想作为首要政治任务，平时也通过理论中心组
学习等方式进行学习，但班子集体经常学习、深入研究的氛围
还不够浓厚，个人忙于具体业务投入的精力多，静下心来学习
研讨、特别是系统读原文、学原著、悟原理的时间还不够多，
有时还存在实用主义倾向，急用现学思想一定程度存在，反映
出联系实际学习的水平还需要提高。二是落实还不够迅速深入。
在具体工作推进中，有时考虑的客观因素过多，反复研究考量，
抓落实的时效性还不够。对群众接受程度高、推行阻力小的工
作就执行得快一些，反之对一些难度较大的工作就执行得相对
慢一些。虽然能对标贯彻执行上级的决策部署，但有时更多是
为完成上级交办任务，创新性开展工作不够。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是参与集体议事决策还需要进一步主动。虽然能够坚持
按程序、按规则议事决策，但有时对一些重大事项缺乏深入调
查研究，提出的意见建议操作性还不够强。平时议事过程中，
对分管工作、熟悉领域能够积极发表意见，但对其他班子成员
分管领域，有时顾虑较多，存在不愿讲、不敢讲的现象。二是
党内政治生活需要进一步严谨。开展批评和自我批评没有更多
的从领导干部的特殊职责角度，班子成员之间主要是在每年的
民主生活会上，日常工作中，业务交流多，思想碰撞交锋不够。
在参加局机关支部双重组织生活时，有时站在局领导角度参与
讨论，未能完全做到以普通党员身份参加组织生活。三是机关
党建工作还需要进一步改进。自己作为分管局机关党建工作的
领导，有时对党建工作重视不够，没有真正沉下来，与业务部
门进行具体研究筹划，主题党日活动、“三会一课”制度等，多
是停留在完成任务阶段，还缺乏实效教育引导效果。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发
展稳定方面。
一是践行服务宗旨意识上还存在一定差距。规章制度执行
较为宽松。对于干部职工一些工作履职不到位现象，碍于情面，
做“老好人”，批评存在点到为止，未严格执行本单位制定的规
章制度。党员干部管理教育不够严格。平时班子之间开展谈心
谈话多，但与普通干部谈心谈话较少，与干部交流座谈少，对
干部职工的心理和思想了解缺乏。服务意识较为淡化。
二是深入基层调研不够经常。客观上业务工作比较忙、时
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2022年度民主生活会对照检查材料XXXX退役军人事务局党组成员、服务中心主任按照县纪委、县委组织部《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，我认真学习指定篇目，严格组织谈心谈话，广泛征求意见建议，特别是聚焦主题主线，围绕“六个方面”、针对“六个带头”，深入反思、深刻查摆、深度剖析，制定了针对性、前瞻性和可操作性的整改措施。现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学深悟透上仍有欠缺。党的二十大召开后，局党组能够第一时间组织传达贯彻，但在学深悟透上仍有欠缺。例如，对“两...
