市人才工作交流发言提纲
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市人才工作交流发言提纲
今年以来,**市立足中部地区“材料谷”发展定位，大力实施
人才强市战略，出台“人才新政 36 条”，坚持党管人才、聚焦优
势产业、深化体制改革、创优发展环境，以人才工作高质量为
产业发展高质量提供澎湃动能。
一、坚持“一把手”抓“第一资源”，吹响人才“集结号”。坚持
党管人才原则，市委书记带头研究人才事项、牵头解决人才难
题、直接参与引才工作，示范带动各级“一把手”站到人才工作第
一线，把政策送进企业、送给人才。今年以来，全市“一把手”共
计走访企业 215 家，走访人才 2636 人。建立党委（党组）书记
抓人才工作述职评议考核制度，在全省率先对 23 家市直成员单
位党委(党组)书记履行人才工作责任制情况进行集中检阅，考核
结果纳入领导班子推动高质量发展的政绩考核范畴。
二、围绕优势产业排兵布阵，打造人才汇聚“强磁场”。充分
发挥钢铁新材和工程机械两大产业的支柱作用，构建先进基础
材料、关键战略材料、前沿新材料、重要原材料“四轮驱动”产业
发展格局，着力打造中部地区“材料谷”，为人才成长发展搭建最
优平台。聚焦优势产业链布局人才链，先后建成博士后工作站、
院士专家工作站等国家级创新平台 7个、省部级创新载体 43 个、
省级技术中心 2个，促成涟钢——华为——东北大学共建钢铁
全流程智能制造联合创新中心，成功引进“先进钢铁材料技术国
家工程研究中心华中分中心”，赴北京、武汉、长沙等地开展专
摘要：
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市人才工作交流发言提纲今年以来,**市立足中部地区“材料谷”发展定位，大力实施人才强市战略，出台“人才新政36条”，坚持党管人才、聚焦优势产业、深化体制改革、创优发展环境，以人才工作高质量为产业发展高质量提供澎湃动能。一、坚持“一把手”抓“第一资源”，吹响人才“集结号”。坚持党管人才原则，市委书记带头研究人才事项、牵头解决人才难题、直接参与引才工作，示范带动各级“一把手”站到人才工作第一线，把政策送进企业、送给人才。今年以来，全市“一把手”共计走访企业215家，走访人才2636人。建立党委（党组）书记抓人才工作述职评议考核制度，在全省率先对23家市直成员单位党委(党组)书记履行人才工作责任制情...
