在全县“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”大讨论大走访大实践活动研讨交流会上的发言材料范文
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在全县“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群
众敢首创”大讨论大走访大实践活动研讨交流
会上的发言材料范文
同志们：
今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是疫后经济
全面复苏重启之年，更是以中国式现代化引领县现代化建设起
步之年。面对千载难逢的发展机遇、千钧重担的发展任务，县
委审时度势、站高谋远，提出在“四心” “四大革命”基础上，开展
xx 县“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”大讨论大
走访大实践活动，进一步激励干部担当作为、转变作风，为 xx
县现代化建设提供坚实保障。作为组工部门，更是要坚持以正
确用人导向引领干事创业导向，持续激发干部敢为、敢拼、敢
闯、敢干风气，全面营造实干担当、持续沸腾的工作状态，努
力培养和锻造推动高质量发展的“干部铁军”
一要构建干部考评新标唯，让“敢闯敢干、唯实惟先”蔚然成风。
考评体系是指挥棒，用人导向是风向标，是激励干部担当作为
的总抓手。要坚持新时代好干部标准，突出事业为上、以事择
人，旗帜鲜明选用敢为者，以考评之变聚发展之力，以组织有
为促干部敢为。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为
评价干部、奖优罚劣的重要标准，激励干部敢闯敢干。进一步
完善干部经常性考察机制，突出高质量发展要求科学设置考核
指标，构建更为科学精准的知事识人体系，健全“周例会、月分
析、季考评”常态考评机制，透过现象看内在，在小事小节中分
析大事大节，从一时一贯表现研判综合表现，以考准事推动识
准人，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。全
力当好党员干部的“娘家人”，以“家”的温情激发干部热情，为担
当实干的干部撑腰鼓劲、为敢为敢闯的干部保驾护航。探索“部
长面对面·干部心连心”等工作载体，带着感情、带着责任、带着
方法，解决干部所思所忧所盼，让广大扎根基层、踏实做事、
担当作为的干部没有后顾之忧。
摘要：
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在全县“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”大讨论大走访大实践活动研讨交流会上的发言材料范文同志们：今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是疫后经济全面复苏重启之年，更是以中国式现代化引领县现代化建设起步之年。面对千载难逢的发展机遇、千钧重担的发展任务，县委审时度势、站高谋远，提出在“四心”“四大革命”基础上，开展xx县“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”大讨论大走访大实践活动，进一步激励干部担当作为、转变作风，为xx县现代化建设提供坚实保障。作为组工部门，更是要坚持以正确用人导向引领干事创业导向，持续激发干部敢为、敢拼、敢闯、敢干风气，全面营造实干担当、持续沸腾的工作状态...
