在选人用人专项工作座谈会上的发言材料范文

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在选人用人专工作座谈会上的发言材料范文
据会议安排,在今天选人用人专项工作座谈会上,我作
发言。“为政之要,唯在得人;治国理政,关键在人。”选人
人,事关党和国家事业兴衰成败。一段时期来x连续发生领
干部违纪违法案件,特别x专案x治生态造成了恶劣影
响。深刻汲x案教训扎实开展“学党章、陋习、顽疾,
构风清气正政治生态”,作为组织部门最为重要和关键的就是
始终坚持正确的选人用人导向,持续匡正选人用人风气,为全
高质量跨越发展营造良好政治生态。
镜鉴中充分认识选人用人风气的重要意
“举贤任才,立国之本”。选贤任能关系到党的政治得失、
心向背和生死存亡。在中华民族漫长历史进程中,历朝历代为
巩固其统治地位,都非常重视培养和选拔人才,形成了相对完
的选官制度夏商周时期的“世卿制汉代察举制
魏晋南北朝时期的“九品中正制”、隋唐元明清时期的“科举
”,并在实践中总结形成了一系列选人用人思想。比如,《墨
》中说“国有贤良之士众,则国家之治厚;贤良之士寡,则国
家之治薄”,司马光提出“凡用人之道,采之欲博,辨之欲精
使之欲适,任之欲专”等等。历朝历代选官制度对巩固统治起到
了积极作用,但也存在种种难以克服的弊端和难以弥补的缺陷
如,任人唯亲,结党营私,用人不公,官卖官,人身依附等。
们党自成立以来,始终把选人用人作为关系党和人民事
展的关键性、根本性问题来抓。在成立初期,扣党的任务,
干部提出“政治认识、纪律性及对工人阶级利益的牺牲性,懂
得马克思列宁主义,有政治远见,有工作能力,富于牺牲精神
能独立解决问题,困难中不动摇,忠心耿耿地为民族、为阶级
党而工作”的要求。特别是在 1938 年党的六届六中全会上,
毛泽东同志首次提出:“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤
的干部路线以及实行“知人善任”的干部政策和搞“五湖四海
干部方针,我们党根据这些精神培养选拔了一大批干部,夺取
了革命的胜利
中国成立后,在 1957 年党的八届三中全会上,毛泽东
提出:“党的干部既要具有无产阶级的世界观,又要掌握专业
知识和专门技术,做到政治和经济的统一、政治和技术的统一
又红又专”的干部标准。1980 年,邓小平同志根据经济社会发
形势提出了革命化、年轻化、知识化、专业化的干部队伍“四
有力地推动了干部队伍建设。
的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对党的建
组织工作提出一系列新理念新思想新战略,2013 年全国组织工
会议,习近平总书记围绕培养选拔党和人民需要的好干部,提
“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的
时期好干部20 字”准,刻阐述怎样是好干部“怎
成长为好干部”“怎样把好干部用起来”等重大问题,为建设
素质干部队伍指明了方向2018 年全国组织工作会议,习近平
书记提出了新时代党的组织路线,即:“全面贯彻新时代中国
色社会主义思想,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净
当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持
德才兼备、以德为先、任人唯贤,为坚持和加强党的全面领导
持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证”,并提出要建
素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部
作体系,解决了“选什么样的人、从哪里选人、怎样用人”等
大问题。同时,习近平总书记反复强调,“要大力整治选人用
上的不正之风,全覆盖开展选人用人巡视检查,坚决匡正选人
人风气,坚决纠正“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象等。这些为
们选人用人、建设高素质专业化干部队伍指明了方向、提供了
遵循。
镜所以照形,古事所以知今。古今中外,繁荣昌盛之邦
精图治之世,无不把吏治清明放在首要位置。吏治清明,则纲
整饬,法度修明,事业兴旺;吏治腐败,则纲纪倒置,法度废
,人亡政息。历史和现实一再证明,干部问题是党的组织建设
核心问题,在党管干部工作中,越是坚持党的干部路线,德才
部就会大量涌现,党和国家的事业就会兴旺发达。

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在选人用人专项工作座谈会上的发言材料范文根据会议安排,在今天选人用人专项工作座谈会上,我作简要发言。“为政之要,唯在得人;治国理政,关键在人。”选人用人,事关党和国家事业兴衰成败。一段时期来,x连续发生领导干部违纪违法案件,特别是x专案给x政治生态造成了恶劣影响。深刻汲取x专案教训,扎实开展“学党章、除陋习、治顽疾,重构风清气正政治生态”,作为组织部门最为重要和关键的就是要始终坚持正确的选人用人导向,持续匡正选人用人风气,为全市经济社会高质量跨越发展营造良好政治生态。一、从历史镜鉴中充分认识选人用人风气的重要意义“举贤任才,立国之本”。选贤任能关系到党的政治得失、民心向背和生死存亡。在中华民族...

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