激励干部担当作为经验发言材料
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激励干部担当作为经验发言材料
区委组织部在 2022 年全市组织部长会议上的发言
一、树立鲜明导向，激励干部愿担当想作为
一是明确任用原则，让干部想干事。坚持事业为上，突出实干实
效，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、群众
公认、自身过硬的优秀干部。换届以来，共提拔使用疫情防控、乡村
振兴、项目建设、信访维稳等急难险重岗位中实干担当的优秀干部
126 名，做到了让有为者有位。
二是提升能力素质，让干部会干事。坚持用习新时代中国特色社
会主义思想武装头脑，用好各类资源，精心打造九口堰新五师教育点。
组织多批领导干部到著名高校、先进地区学习，提高干部奋进新时代、
实现新目标、落实新部署的能力。实施年轻干部成长工程，精心设置
党校课程，择优培训优秀年轻干部 100 名，补齐能力建设短板和经验
盲区。
三是搭建成长平台，让干部干成事。坚持把事业发展需要和干部
成长进步有机统一，围绕对标“百强”、加快“四区”总目标，比学
东莞，担肱骨重任，聚焦何店高质量发展示范区建设、乡村振兴和全
域旅游、生态环境整治、全国文明城市创建、产业转型升级、老旧小
区改造和“红色驿站”创建等七个方面重点工作，采取攻坚专班、一
线指挥部形式推进，优先选派政治素质高、工作激情高、能力素质过
硬的干部到专班一线培养锻炼，不断催生曾都各项事业创新发展的活
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激励干部担当作为经验发言材料区委组织部在2022年全市组织部长会议上的发言一、树立鲜明导向，激励干部愿担当想作为一是明确任用原则，让干部想干事。坚持事业为上，突出实干实效，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、群众公认、自身过硬的优秀干部。换届以来，共提拔使用疫情防控、乡村振兴、项目建设、信访维稳等急难险重岗位中实干担当的优秀干部126名，做到了让有为者有位。二是提升能力素质，让干部会干事。坚持用习新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用好各类资源，精心打造九口堰新五师教育点。组织多批领导干部到著名高校、先进地区学习，提高干部奋进新时代、实现新目标、落实新部署的能力。实施年轻干部成...
