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在 2024 年全省人才工作推进会上的发言材
料
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**市坚持党管人才、创新体制机制、优化服务
保障，不断加强对人才的政治引领和政治吸纳，把广大人才
更加紧密地团结凝聚起来，为加快构建**片区人才中心和国
际旅游人才高地提供了坚实有力的人才支撑。
一、以政治建设为统领，筑牢思想政治根基
**市坚持以政治建设为统领，压实各级党组织主体责任，
强化与人才的思想、工作、生活联系，通过政治理论培训、
党情国情研修等，不断筑牢人才思想政治根基。
创新党管人才“账单式”管理模式。针对人才工作职责
难明晰、进度难掌握、责任难压实等难点问题，出台《建立
健全党管人才“账单式”管理机制的实施意见》。年初印发党
管人才工作责任清单进行“明账”,4 个区县、79 个市直单
位 党委(党组)分类认领年度重点任务并形成个性“清
单”,年 中坚持“一月一调度、一季一通报、半年一讲
评”,年底以述 职测评、综合考核、总结评估三种方式“结
账”,将党管人才 工作成效相关结果作为单位、领导班子及
个人评先评优的重 要依据，推动形成了“一把手”主动
抓“第一资源”的良好 工作格局。
推动党委联系服务专家常态化制度化。建立党委(党组)
成员人才工作“双联”服务机制， 即党员领导干部联系专家
人才，全面了解其学习、工作、生活、家庭等方面的情况，
帮助解决实际困难和问题，同时联系专家人才所在单位的人
才工作，定期调度指导，督促各单位落实人才引进、培养、
使用、评价、服务等工作。市委常委带头联系 24 名高层次
人 才，定期开展面对面座谈、走访慰问等，帮助解决子女就
学、 配偶分居等实际困难 20 余个，做到在政治上关心人
才、工作 上关注人才、生活上关爱人才。
抓实重点群体研修培训。将思想政治教育作为人才工作
的一项重要任务，贯穿于人才引进培养使用的全过程，近年
来开展各类人才培训班 78 次，培训 6332 人，人才的思想
认 同、政治认同得到有效提升。针对新引进的青年人才，
将政 治素质培训作为“第一课”，采取专家授课、现场教
学、交流 研讨等形式进行政治理论集中培训，让人才提升
政治理论素 养和专业技术能力，培养爱国奋斗的家国情
怀。针对高层次 人才，将党情国情民情研修作为“必修
课”，把课堂设置在湘 鄂川黔革命根据地、地方经济产业
园区和乡村振兴一线，让 人才在实地走访中切身了解地方
经济社会发展实情和优秀 传统文化， 自觉用党的创新理
论武装头脑、指导实践、推动 工作。
二、以科学培养为核心，激发创新创造活力
**市坚持以体制机制改革为重点，最大限度激发人才创
新创造活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家发展事业中
来。
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在2024年全省人才工作推进会上的发言材料尊敬的各位领导，同志们：近年来，**市坚持党管人才、创新体制机制、优化服务保障，不断加强对人才的政治引领和政治吸纳，把广大人才更加紧密地团结凝聚起来，为加快构建**片区人才中心和国际旅游人才高地提供了坚实有力的人才支撑。一、以政治建设为统领，筑牢思想政治根基**市坚持以政治建设为统领，压实各级党组织主体责任，强化与人才的思想、工作、生活联系，通过政治理论培训、党情国情研修等，不断筑牢人才思想政治根基。创新党管人才“账单式”管理模式。针对人才工作职责难明晰、进度难掌握、责任难压实等难点问题，出台《建立健全党管人才“账单式”管理机制的实施意见》。年初印发党...
