国企公司党委2026年上半年意识形态工作责任制落实情况总结报告
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国企公司党委 2026 年上半年意识形态工作责
任制落实情况总结报告
2026 年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全
会精神，始终将意识形态工作作为极端重要的政治任务，坚持
围绕中心、服务大局，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，
筑牢思想防线，凝聚奋进力量，为公司高质量发展提供了坚强
的思想保证、舆论支持和精神动力。现将 2026 年上半年意识形
态工作责任制落实情况报告如下：
一、提高政治站位，强化组织领导，压实主体责任链条
公司党委深刻认识到，意识形态工作是党的一项极端重要
的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。上半年，
我们坚持把方向、抓导向、管阵地、强队伍，构建起上下贯通、
执行有力的责任体系。
一是坚持高位推动，把稳政治方向之舵。公司党委始终将
意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入
领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、
同检查、同考核。上半年，召开党委专题会议研究意识形态工
作次，定期分析研判意识形态领域情况，及时传达中央及上级
党组织关于意识形态工作的最新指示精神。党委书记认真履行
“第一责任人”职责，亲自抓、带头管，班子成员严格履行
“一岗双责”，抓好分管领域和联系单位的意识形态工作，形
成了“一把手”负总责、分管领导各负其责、职能部门齐抓共
管的工作格局。
二是完善制度机制，织密责任落实之网。结合“十五五”
开局新形势，修订完善《公司意识形态工作责任制实施细则》
《网络意识形态安全管理规定》等制度文件，进一步明晰各级
党组织、各部门的职责任务。建立意识形态工作季度督查通报
机制，将意识形态工作纳入年度绩效考核体系，权重占比提升
至%，确保责任压力传导至基层末梢。上半年，开展专项督查
次，下发整改通知书份，约谈相关负责人人次，坚决杜绝“上
热中温下冷”现象，确保责任落地生根。
三是强化理论武装，夯实思想根基之魂。坚持用党的创新
理论凝心铸魂，严格执行“第一议题”制度，上半年开展党委
理论学习中心组学习共次，研讨交流 4次，重点深入学习二十
届四中全会精神及关于发展新质生产力的重要论述。举办“十
五五”规划专题读书班，组织党员干部原原本本学、联系实际
学，引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保
在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
二、聚焦主流舆论，壮大正面声音，营造昂扬向上氛围
面对复杂多变的舆论环境，公司党委坚持团结稳定鼓劲、
正面宣传为主，精心策划主题宣传，讲好国企故事，传播国企
声音，激发全员干事创业的热情。
一是紧扣重大主题，掀起宣传热潮。围绕“十五五”开局
起步、国企改革深化提升行动、科技创新突破等重大主题，策
划推出“奋进‘十五五’·国企新作为”系列报道。在公司官网、
微信公众号开设专栏，刊发深度报道余篇，全景展示公司在关
键技术攻关、重大项目建设、社会责任履行等方面的丰硕成果。
特别是针对公司牵头承担的国家级重点科研项目取得突破性进
展这一亮点，协调中央及省级主流媒体进行集中采访报道，累
计发稿余篇，全网阅读量突破万次，极大提升了公司的品牌影
响力和社会美誉度。
二是创新传播手段，提升引导效能。顺应全媒体传播趋势，
构建“报、网、端、微、屏”多位一体的传播矩阵。加大短视
频、H5、长图等新媒体产品创作力度，推出《一线先锋》《工
匠风采》等微视频系列，以鲜活的人物故事、生动的镜头语言，
展现基层职工爱岗敬业、无私奉献的精神风貌。上半年，制作
发布新媒体作品余个，其中个作品获评行业优秀新闻奖。注重
互动传播，开展“我为‘十五五’献一策”线上征集活动，吸
引超过名职工参与，有效增强了宣传工作的吸引力、感染力和
参与度。
三是加强典型选树，发挥榜样力量。深入开展“两优一
先”评选表彰活动，大力选树宣传在生产经营、科技创新、志
愿服务等各条战线涌现出的先进典型。上半年，选树公司级劳
模先进名，其中名同志荣获省部级荣誉称号。通过举办先进事
摘要：
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国企公司党委2026年上半年意识形态工作责任制落实情况总结报告2026年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，始终将意识形态工作作为极端重要的政治任务，坚持围绕中心、服务大局，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，筑牢思想防线，凝聚奋进力量，为公司高质量发展提供了坚强的思想保证、舆论支持和精神动力。现将2026年上半年意识形态工作责任制落实情况报告如下：一、提高政治站位，强化组织领导，压实主体责任链条公司党委深刻认识到，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。上半年，我们坚持把方向、抓导向、管阵地、强队伍，构建起上下贯通、执行有力的责任体系。一是坚持高位推动，把稳政治方向之舵。公司党委始终将意...
