2026 年XX 县“师德师风建设年”工作方案根据《XX省弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设若干措施》和《2026年 XX市“师德师风建设年”实施方案》精神，为进一步加强教师队伍师德师风建设，切实提升全县教师思想政治素质和师德水平，大力营造全社会尊师重教良好氛围，决定在全县教育系统广泛开展“师德师风建设年活动”，现制定如下实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于家风建设的重要论述，充分认识新时代教师队伍建设的形势任务，准确把握新时代教师队伍建设的使命担当，把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，持续深化师德师风常态化教育，完善监督机制，努力打造一支...

XX基层人民法院法官助理分阶培养工作方案为深入贯彻落实司法体制综合配套改革精神，切实加强法官助理队伍建设，科学规划法官助理职业发展路径，着力破解制约队伍建设的堵点难点问题，打造一支政治素养高、业务能力强、实践经验丰富的法官助理队伍，为法官员额制提供有力的司法辅助支撑，结合本院工作实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代政法各项部署，坚持问题导向和目标导向相统一，围绕“推动法官助理职业化、专业化”这一核心目标，以分阶培养为主线，以能力提升为重点，以科学考核为抓手，积极探索符合审判规律的法官助理成长新模式，努力提升司法辅助人员队伍的整体素质和履职能力。（二）基本原则一是循序渐进原则。按照“先基础、后专业、再综合”的内在逻辑，合理设定各培...

2026年XX县“师德师风建设年”工作方案根据《XX省弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设若干措施》和《2026年XX市“师德师风建设年”实施方案》精神，为进一步加强教师队伍师德师风建设，切实提升全县教师思想政治素质和师德水平，大力营造全社会尊师重教良好氛围，决定在全县教育系统广泛开展“师德师风建设年活动”，现制定如下实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于家风建设的重要论述，充分认识新时代教师队伍建设的形势任务，准确把握新时代教师队伍建设的使命担当，把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，持续深化师德师风常态化教育，完善监督机制，努力打造一支政治坚...

党支部意识形态工作方案为深入贯彻落实中央和省、市、县委关于意识形态工作的各项决策部署，严格落实新时代意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，切实筑牢基层思想阵地、防范化解领域风险、凝聚干事创业思想共识。立足支部工作实际，紧扣基层党建和业务工作融合发展要求，扎实推进意识形态工作常态化、规范化、制度化开展，为各项工作高质量推进提供坚实思想保障和精神支撑，特制定本实施方案。一、指导思想本年度，支部意识形态工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作、宣传思想文化工作、党的建设工作的重要论述和重要指示批示精神，深刻把握新时代意识形态工作的政治属性、时代特征和实践要求。始终坚持党管意识形态...

关于赴兄弟医院学习借鉴精神专科医院二级乙等等级达标先进经验的工作方案医院等级评审是推动医疗机构强化内涵建设、提升综合管理水平的重要杠杆。当前，我院精神专科医院二级乙等等级达标工作正处于攻坚阶段，部分指标建设存在短板，与评审标准要求之间仍有明显差距。为拓宽视野、找准路径，医院决定组织相关人员赴XX 医院、XX医院两家已顺利通过二级乙等评审的先进单位开展专项考察学习，对标找差、取长补短，以先进经验指导和推动我院等级达标各项工作。现制定本工作方案如下。一、目的意义（一）对标找差，精准定位短板XX医院于 2023年高分通过二级乙等精神专科医院评审，XX医院于 2024年完成等级复审，两家医院在管理体系建设、精神专科质量控制、护理规范化管理等方面积累了丰富经验，与我院性质相近、规模相当，具有较强可比性...

学习贯彻习近平党建思想工作方案为全面系统学习、精准贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想（以下简称“习近平党建思想”），牢牢把握“十四个坚持”核心要义，结合我县经济发展、基层治理、乡村振兴、全面从严治党等县域工作实际，推动全县党的建设各项工作提质增效、走深走实，特制定本工作方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入落实全国、全省、全市组织工作会议、纪委全会部署要求，深刻把握习近平总书记围绕“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党”提出的一系列管党治党新理念新思想新战略，系统领会习近平党建思想“十四个坚持”完整体系，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到...

2026—2027学年秋学期中心学校校本研修工作方案为持续推动学校内涵式发展，精准提升教师专业素养，打造一支业务过硬、作风扎实、适配新时代教育要求的教师队伍，切实抓好教育教学质量提升，结合我镇各校办学实际与教师发展现状，特制定本学期校本研修工作方案。一、指导思想以立德树人为根本遵循，紧扣新课程改革深化落地的核心要求，尊重教育教学规律与教师成长规律，坚持“以人为本、问题导向、研用一体”的工作思路，针对性破解当前教师在课堂教学、作业设计、班级管理等方面存在的短板。坚持校本研修服务教育教学决策、服务课堂改革实践、服务教师专业成长、服务学生全面发展的工作方向，为学校教育教学质量稳步提升筑牢坚实的师资基础。二、总体目标1.提升数字化教学应用能力。以教育数字化转型为契机，分层分类开展现代教育技术应用培训...

初中班主任岗位竞聘上岗工作方案（讨论稿）为进一步优化学校人力资源配置，充分调动广大教职工的工作主动性、积极性与创造性，适配新时期初中班级管理的新特点、新要求，推动学校德育工作与班级建设高质量发展，结合我校办学实际，特制定本方案，提交学校教职工代表大会审议通过后施行。一、竞聘基本原则1.按需设岗、岗责适配原则。根据初中部办学规模与班级设置实际，科学设定班主任岗位数量与职责要求，坚持因需设岗、以岗择人，确保选聘人员能力与岗位要求高度匹配。2.双向选择、平等自愿原则。遵循学校与教师“平等自愿、协商一致”的基本准则，教师可结合自身职业规划与实际能力自主申报岗位，也有权自主决定是否接受聘任，充分尊重双方的意愿与选择。3.公开公平、全程透明原则。全面公开岗位设置、任职条件、岗位职责、竞聘程序与最终聘任结...

（25篇）2026年度换届工作方案、流程、会议记录、工作报告等合集XX市XX镇村（社区）妇联换届工作实施方案3Xx乡镇2026年换届风气监督工作方案9Xx乡镇换届工作突发事件应急处置机制17街道村（社区）妇联换届工作基本流程25农村（社区）党组织换届选举工作流程27社区妇联换届工作流程34村（社区）妇联换届选举大会建议议程36XX村党支部委员会关于提请召开党员大会进行换届选举的会议记录37XX村党支部委员会换届后第一次全体会议记录42XX村党支部委员会换届后第一次全体会议记录48XX村党支部委员会关于提请召开党员大会进行换届选举的会议记录542026年村级两委换届离任干部谈心谈话记录602026年村级两委换届离任村干部谈心谈话记录73xx镇党委换届党代表初步人选考察报告81xx镇党委换届党代...